Mayores oportunidades de empleo v/s escasez de talento en el sector IT
El acelerado salto a la era digital ha demandado más puestos de trabajo en el sector TIC y a su vez generado grandes números de empleo a nivel nacional.
Sin embargo, la falta de talento sigue creciendo y no se cubren a su totalidad los puestos de trabajo, por lo que hoy se busca impulsar a los jóvenes a adquirir nuevos conocimientos relacionados con el futuro digital.
En el 2020, un informe publicado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), concluyó que hubo más de 1 millón de puestos vacantes en tecnología, mientras que menos de 100.000 profesionales se graduaron en carreras de tecnología, en toda América Latina. Asimismo, de acuerdo a un estudio de Microsoft y LinkedIn, se espera que para 2025 haya más de 10 millones de vacantes abiertas en la región. Sin duda, la brecha entre estas cifras refleja dos realidades, por un lado la escasez de talento idóneo para puestos específicos y por otro la alta disponibilidad de oportunidades que dificulta retener el talento.
En este sentido, PageGroup, consultora internacional especializada en la selección de personal, estimó que a finales de 2022 habrá un déficit del 48% de mano de obra digital en América Latina. De esta forma, cobra mayor relevancia para las empresas, con el propósito de retener y reclutar talentos, la nueva visión y expectativa que tienen los empleados para permanecer en los puestos de trabajo, así como también los objetivos personales y profesionales relacionados con su crecimiento y desarrollo en nuevas áreas que le permitan acceder a mejores oportunidades.
“Uno de los sectores más atractivos para trabajar actualmente y de cara al futuro, son las tecnologías de información y comunicación. No obstante, no basta con la cantidad de empleo disponible, hoy los talentos priorizan sus objetivos y sus ambiciones. La idea de ofrecer un salario, un número amplio de vacaciones y la oportunidad de subir de puesto en determinados años dentro de la empresa ya no basta. Ahora, las nuevas generaciones exigen algo mucho más complejo de conseguir. Son los llamados intangibles. Las nuevas generaciones quieren trabajar para empresas que tengan un propósito claro de actuación, compañías que no solo existan para ganar beneficios sino para ayudar a las comunidades. Quieren una cultura empresarial divertida, diversa e inclusiva en la que sientan que forman parte de un todo y que sus voces son escuchadas. Exigen flexibilidad, beneficios relacionados con la salud mental y física. Buscan acercarse a un trabajo que les brinde mayor equilibrio laboral y personal”. explicó Rocio Herraiz, Directora de Comunicación de Noventiq.
En este contexto, en el que el acelerado cambio tecnológico influye en los conocimientos y habilidades laborales requeridas, para los trabajadores cobran mayor relevancia las formaciones y capacitaciones profesionales dentro y fuera del ambiente laboral, pensando en la empleabilidad y expectativas futuras. De esta manera, desde los empleadores se busca fomentar el estudio de nuevas prácticas que contribuyan a la digitalización corporativa, mientras se trabaja bajo condiciones de desarrollo personal optimizadas que a su vez buscan crear y retener el talento.
“El impacto de la digitalización y la tecnología interpela todas las áreas de trabajo. En este sentido, sabemos que frente a la amplia gama de oportunidades y la escasez de profesionales dentro del sector, el desafío de formar a los trabajadores es un rol que cada vez más empresas están dispuestas a tomar. Es esencial ofrecer un futuro prometedor y la posibilidad no solo de crecer en puestos de trabajo sino en habilidades personales y profesionales. En Noventiq, una de las iniciativas más populares que hemos lanzado es Noventiq Academy, una plataforma online en la que cualquier empleado puede acceder a múltiples cursos de distintas áreas incluyendo finanzas, marketing, comunicación, sociología, ventas, management, etc. y así, continuar con su formación. ” concluyó Rocio Herraiz, Directora de Comunicación de Noventiq.
Hoy, desde el Gobierno Nacional, también se trabaja en crear programas y cursos relacionados con los puestos más buscados en mercado tecnológico, con el objetivo de capacitar y formar a jóvenes y adultos de distintas edades, para potenciar la inclusión laboral, contribuir al desarrollo del talento y fomentar su empleabilidad y promover en conjunto con distintas empresas y entes del sector TIC acciones que influyan en la oferta laboral y en la construcción de perfiles adecuados de empleo.
Sobre NOVENTIQ
NOVENTIQ es la nueva marca de Softline Holding plc, uno de los actores de más rápido crecimiento en el sector. Es un proveedor global líder de soluciones y servicios en transformación digital y ciberseguridad, con sede en Londres. Bajo esta marca, la compañía habilita, facilita y acelera la transformación digital de los negocios de sus clientes, conectando a más de 75 000 organizaciones de todas las industrias con cientos de los mejores proveedores de TI y brindando sus propios servicios y soluciones.
La empresa generó una facturación de aproximadamente 1100 millones de USD en el año fiscal de 2021. Cotiza en la Bolsa de Valores de Londres tras su exitosa oferta pública inicial en octubre de 2021.
La empresa c. 3.900 empleados, trabajan en más de 50 países de Asia, América Latina, Europa del Este, Oriente Medio y África: mercados con un importante potencial de crecimiento.
el martes pasado a las 13:13
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2 de mayo de 2024
30 de abril de 2024
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Esta mañana, Humberto Toro, delegado presidencial de la provincia de Arauco, brindó declaraciones respecto a los avances en las investigaciones del triple homicidio de funcionarios de Carabineros en la comuna de Cañete, Región del Biobío. En una entrevista con Radio Universo, Toro abordó detalles sobre las pistas y posibles involucrados en el crimen.
Al ser consultado sobre la cantidad de delincuentes que habrían participado en el suceso, el representante del Ejecutivo en la zona sugirió que "el número que uno pudiera suponer (...) al menos dobla la cantidad de carabineros" asesinados. Aunque aclaró que aún no se maneja una cantidad precisa de antisociales implicados.
Toro describió la zona del crimen como un lugar de difícil acceso, lo que habría limitado la huida de los perpetradores. Según sus palabras, los disparos habrían sido efectuados desde ambos laterales del vehículo policial, lo que sugiere la posible participación de al menos seis personas en el asesinato.
Por otro lado, la delegada presidencial de la Región del Biobío, Daniela Dresdner, también se pronunció sobre el caso en una conversación con la misma emisora. Dresdner afirmó que "el trabajo ha sido sin descanso por parte de los equipos investigativos" y que existen "indicios bastante fuertes" que podrían conducir a detenciones próximas.
Cabe destacar que el martes se llevaron a cabo los funerales de los uniformados Misael Vidal, Sergio Arévalo y Carlos Cisternas en distintos cementerios de la región, mientras las autoridades continúan trabajando arduamente para esclarecer este lamentable suceso.
2 de mayo de 2024
30 de abril de 2024
Autoridades estiman participación de al menos seis individuos en el triple homicidio de Carabineros
Humberto Toro, delegado presidencial de la provincia de Arauco, ofreció detalles sobre las diligencias investigativas del crimen perpetrado en la comuna de Cañete, mientras las autoridades regionales apuntan a posibles avances en el caso.
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el lunes pasado a las 18:33
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Un alarmante incidente ha conmocionado a la comunidad en el sector Pejerrey de Linares, donde un video viralizado en redes sociales muestra a una mujer empujando a un adulto mayor a las aguas del río Achibueno. Según testimonios, la agresora argumentó que el área era de su propiedad privada.
El suceso tuvo lugar en el camping Achionda, donde la presunta propietaria del campamento confrontó al hombre identificado como Miguel Benavente, quien paseaba por el borde del río junto a su nieta.
Desde la Municipalidad de Linares anunciaron medidas legales contra la mujer agresora, subrayando la necesidad de combatir la intolerancia y proteger a los adultos mayores. Además, recalcaron que las riberas de los lagos y ríos son consideradas bienes nacionales de uso público.
La diputada Paula Labra, representante de la región del Maule, condenó enérgicamente el acto de violencia contra el adulto mayor. Solicitó al municipio información sobre las acciones legales a emprender y los permisos de funcionamiento del camping. También dirigió una solicitud a la Seremi de Bienes Nacionales para la fiscalización del sector, recordando que debe existir acceso libre al río.
En respuesta al incidente, un familiar de la mujer implicada alegó que esta se defendió de una supuesta agresión por parte del adulto mayor, quien habría golpeado repetidamente su pecho. Añadió que llamaron a Carabineros, pero estos no acudieron.
#LINARES: Mujer empuja al río a un adulto mayor reclamando que era propiedad privada.
— IEC-180 CONTROL STGO (@fdo2000) April 29, 2024
El incidente ocurrió en Camping Achionda, luego de que la dueña del campamento confrontara al hombre que paseaba por el río junto su nieta. Según la agresora, ese espacio era propiedad privada. pic.twitter.com/ZB8Jsuc6oi
2 de mayo de 2024
30 de abril de 2024
Mujer empuja a adulto mayor a río de Linares: Lo habría acusado de invadir su propiedad
Desde la Municipalidad de Linares anunciaron medidas legales contra la mujer agresora, subrayando la necesidad de combatir la intolerancia y proteger a los adultos mayores.
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