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CÁMARA DESPACHA LEY QUE OBLIGA A COTIZAR A TRABAJADORES INDEPENDIENTES
Se estima que estos sumen unos 577 mil trabajadores, la mitad de los obligados bajo la ley que estaba vigente. Vea aquí quienes son y los detalles de la normativa.
La Cámara de Diputados aprobó en último trámite y despachó la ley que dispone la obligación de cotizar a los trabajadores independientes para incorporarlos a los regímenes de protección social.
El texto legal quedó listo para ser promulgado por parte del Ejecutivo y establece que quienes emiten boletas de honorarios por un monto bruto anual igual o mayor a 5 ingresos mínimos mensuales ($1,3 millones totales en el año) deberán imponerse.
La norma exceptúa de la cotización a hombres de 55 años o más, y mujeres de 50 años o más, al 1 de enero de 2018.
Se estima que estos sumen unos 577 mil trabajadores, la mitad de los obligados bajo la ley que estaba vigente.
La propuesta del Ejecutivo modifica el DL 3.500 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social de 1980, y establece un nuevo sistema de pensiones en lo relativo a los afiliados que tienen carácter de independientes y voluntarios.
También fija que la renta imponible para estos trabajadores será anual y corresponderá al 80% del conjunto de rentas brutas gravadas por la Ley sobre Impuesto a la Renta para los honorarios, obtenida por el afiliado independiente en el año calendario anterior a la declaración de dicho impuesto, la que no podrá ser inferior a cuatro ingresos mínimos mensuales, ni superior al producto de multiplicar doce por 60 UF.
Lo dispuesto se aplicará a los socios de sociedades profesionales que tributen como honorarios, quienes estarán obligados a cotizar de acuerdo a estas disposiciones.
Si un trabajador percibe simultáneamente distintas rentas, estas se sumarán para los efectos de aplicar el límite máximo anual establecido, de acuerdo a lo que determine una norma de carácter general de la Superintendencia.
En el evento que las cotizaciones previsionales superen el monto que debe enterarse de acuerdo al límite máximo imponible, se procederá a la reliquidación de las mismas por parte de las respectivas instituciones previsionales, las que estarán obligadas a devolver los excesos de cotización al trabajador independiente.
Los trabajadores independientes que no perciban rentas como honorarios y no estén obligados a cotizar según lo dispuesto a dicha situación, podrán cotizar como afiliados voluntarios.
No obstante, las cotizaciones de pensiones y salud efectuadas por estos trabajadores independientes, tendrán el carácter de cotizaciones previsionales para los efectos de la Ley sobre Impuesto a la Renta.
COTIZACIONES DE SALUD
Respecto de las cotizaciones de salud, estas se calcularán sobre la base de la renta que declare mensualmente este trabajador independiente, ante la institución de salud previsional respectiva, la que para estos efectos no podrá ser inferior a un ingreso mínimo mensual ni superior al límite máximo imponible (60UF).
También podrá cotizar excepcionalmente de esta forma, el trabajador independiente no subordinado a un empleador, durante los meses en que no estuviere cubierto, por no haber percibido rentas como honorario durante el año calendario inmediatamente anterior.
Asimismo, podrá cotizar de esta forma, si sus ingresos mensuales durante el año en que se encuentre cubierto fuesen superiores a sus ingresos mensuales del año inmediatamente anterior y que sirvió de base para el pago de sus cotizaciones previsionales.
En dicho caso, solo podrá cotizar la suma que corresponda hasta el monto que no supere las 60UF (máximo imponible), una vez sumados los ingresos del mes respectivo del año anterior y los ingresos del mes que está cotizando.
Si el trabajador recibe múltiples rentas, la cotización no podrá superar el mencionado monto máximo imponible, una vez sumados los ingresos del mes respectivo de ambos años y las remuneraciones correspondientes al mes que está cotizando.
Además, la propuesta permite que los afiliados independientes señalados opten por los sistemas de salud fijados por la ley, en cuyo caso el Servicio de Impuestos Internos calculará el 7% destinado a las prestaciones de salud, que será enterado por la Tesorería General de la República en la institución que el afiliado hubiese elegido.
Cuando el afiliado decida pagar una cotización superior al 7%, deberá así establecerlo al momento de contratar con la institución de salud respectiva. La diferencia entre el 7% y el monto pactado con la institución de salud previsional será pagada directamente por el afiliado en la forma, plazo y condiciones acordadas.
La iniciativa también contempla normas para quienes deseen efectuar mensualmente pagos de las cotizaciones por las rentas que no estén comprendidas como honorarios y para abordar el caso de los adultos mayores y de quienes estén acogidos a pensión de invalidez parcial.
OTROS AJUSTES
Además, la ley realiza ajustes a las disposiciones relacionadas con la certificación de parte de las AFP y del Servicio de Impuestos Internos de los montos totales efectivamente pagados; con lo relativo a la cobertura del seguro de invalidez y sobrevivencia; y con el orden de prelación del pago de las cotizaciones obligatorias.
En línea con los cambios mencionados, la propuesta también efectúa adecuaciones a la Ley 20.255, que establece la reforma previsional, en lo relativo a los trabajadores independientes, abordando materias como el pago de cotizaciones; los beneficios del Sistema Único de Prestaciones Familiares; y prestaciones médicas y beneficios pecuniarios del seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Asimismo, se efectúan ajustes al DFL 1, del Ministerio de Salud, promulgado el año 2005 y publicado el año 2006; y a la Ley sobre Impuesto a la Renta.
Por último, la iniciativa contempla un cuadro de disposiciones transitorias que definen la entrada en vigencia particular de algunas de sus normas.
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Sello Emprende Prodemu certificará a agrupaciones de mujeres emprendedoras en todo Chile
La Fundación potenciará al emprendimiento femenino por medio de mentorías en inclusión financiera, digitalización, diseño y género.
De acuerdo con cifras de la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO), sólo el 38,6% de las micros, pequeñas y medianas empresas son lideradas por mujeres en Chile. Para ellas, el emprendimiento es una vía para ingresar al mercado laboral y con ello, avanzar hacia su propia autonomía económica. Es para los colectivos de emprendedoras que la Fundación Prodemu, junto a distintos socios estratégicos, lanzó el Sello Emprende Prodemu, que otorgará distintas capacitaciones y herramientas en manejo de costos, marca, redes sociales y empoderamiento.
Para contribuir a erradicar estas brechas es que la Fundación Prodemu, junto a cuatro socios estratégicos para capacitar durante este año a 16 colectivos de mujeres del país. El Sello Emprende Prodemu resignifica el emprendimiento desde lo colaborativo y asociativo, y ofrece a las agrupaciones de mujeres que postulen a recibir este sello, el acompañamiento de expertos durante ocho meses.
Mientras el Banco Estado y el Núcleo de Relaciones Económicas de la Universidad de Chile, les entregarán educación financiera, la Escuela de Diseño de la UC las preparará para poner en valor sus productos en términos de diseño, y la Fundación Chilenter les entregará herramientas para la digitalización de sus proyectos. A través de estas mentorías, el Sello Emprende Prodemu apuesta por fortalecer la independencia económica de las mujeres con la perspectiva de género que caracteriza a la fundación.
“A pesar de que existen múltiples iniciativas de emprendimiento, las mujeres no siempre logran alcanzar un nivel de éxito que les permita tener sostenibilidad en el tiempo. Desde Prodemu y con este nuevo sello, queremos levantar experiencias en todas las regiones que nos permitan tener casos de emprendedoras que lograron su objetivo. Queremos acompañarlas y entregarles herramientas financieras, digitales y de diseño para que gracias a eso se pueden proyectar. Con este tipo de apoyos buscamos fortalecer sus proyectos y tener buenas prácticas de emprendimiento en todo el país”, dijo la directora nacional de Prodemu, Marcela Sandoval Osorio.
“Creemos que el emprendimiento de la mujer y el apoyo a su desarrollo en todas las dimensiones, incluida la económica, es fundamental y estamos muy honrados y orgullosos de la invitación que nos hicieron al Sello Emprende que está partiendo y que esperamos se mantenga en el tiempo”, destacó también el Subdirector de Desarrollo de la Escuela de Diseño UC, Marcos Chilet.
Por su parte, el jefe de grupo de organizaciones sociales en Banco Estado, Horacio Poblete, enfatizó en la acción comunitaria que compromete este sello. “Nos sumamos a este proyecto, principalmente, porque tenemos los mismos objetivos como Banco Estado y Prodemu: participamos mucho con organizaciones sociales, queremos apoyar a la sociedad y este es un tremendo espacio para poder llegar a todas las personas que lo necesitan. Es parte de nuestro rol, por eso era imposible no participar en una tarea conjunta”, argumentó.
La convocatoria de postulación estará abierta hasta el 5 de junio y las agrupaciones de mujeres interesadas en recibir esta formación integral pueden llenar un formulario que pueden encontrar en www.prodemu.cl. Posteriormente, el jurado conformado por cada una de las instituciones aliadas, seleccionará a una agrupación por región para que puedan recibir estas mentorías que comenzarán en julio de este año. En marzo de 2024, se estima que 112 participantes reciba esta importante certificación. Los requisitos para postular son: organizaciones de máximo 7 integrantes, sin iniciación de actividades, con productos originales y propuestas que respeten el medio ambiente y/o que rescaten o innoven en saberes locales y ancestrales.
Desde la Universidad de Chile, enfatizan que este sello va en línea con el trabajo que hace tiempo buscaban promover, que es la investigación con incidencia pública y con enfoque en la educación financiera y de las relaciones socioeconómicas. “Nos interesa mucho la idea de tener incidencia e intervenciones que generen innovación social y también interdisciplina. Así que estamos súper contentas de poder trabajar y tenemos hartas expectativas de lo que va a ser este proyecto”, detalló Lorena Pérez, académica del Núcleo Relaciones Socioeconómicas y Luchas Sociales de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile.
Matías González, director ejecutivo de Fundación Chilenter, en tanto, valoró esta alianza entre fundaciones pares que han venido potenciando su quehacer en beneficio de la alfabetización digital. «Desde Chilenter estamos encantados de –primero- poder trabajar en el Sello Prodemu y capacitar a estos colectivos de emprendedoras que estarán distribuidos a lo largo de todo el país, pero también es una oportunidad de aportar en la disminución de la brecha digital con estas capacitaciones. Así, ellas podrán aprovechar todas los beneficios y bondades del mundo digital para potenciar sus emprendimientos», profundizó.
De esta forma, obtener el Sello Emprende Prodemu permitirá que las agrupaciones de mujeres emprendedoras puedan obtener un lugar preferencial en los Bazares que dispone la fundación, participar de instancias de e-commerce o comercio en línea de Prodemu, apoyo para postulaciones a beneficios programáticos del Estado, desarrollar un video promocional de su emprendimiento y certificarse en formación individual.
¿Cómo postular?
Debes ingresar a www.prodemu.cl y ubicar el banner con el logo del Sello Emprende Prodemu. Haz click en él para llenar el formulario de postulación. Las postulaciones cierran el 5 de junio a las 23:59 horas.
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Seremi de Energía llama a Pymes locales a postular a Programa de gestión energética
Iniciativa se enmarca en un convenio de colaboración con el Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec).
Para orientar a Pymes de Tarapacá en la implementación de proyectos de eficiencia energética y energías renovables para autoconsumo, la seremi de Energía de Tarapacá, junto al Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec), y el apoyo de la Corporación Regional Desarrollo Tarapacá, organizaron una capacitación sobre el Programa Gestiona Energía MiPyMEs.
Durante la actividad que se efectuó en el Centro de Negocios Sercotec Iquique Norte se entregaron algunos conocimientos básicos para incentivar a las micro, pequeñas y medianas empresas para realizar una correcta gestión de la energía y mejorar sus procesos productivos, a través del Programa que está impulsando el Ministerio de Energía a nivel nacional.
La seremi de Energía de Tarapacá, Séfora Sidgman, agradeció el interés de los participantes por conocer el Programa que impulsa la cartera. “Esta relevante actividad se ejecutó en el marco de un convenio de colaboración suscrito entre la Subsecretaría de Energía y SERCOTEC para poner a disposición instrumentos básicos que requiere una Pyme para implementar un proyecto enérgico en sus negocios; con ello, puedan gestionar su energía, mejorar los procesos de producción y hacerse más competitivos para el mercado. De igual forma, recibir un diagnóstico energético, conocer información sobre nuevas tecnologías y oportunidades de financiamiento”.
Agregó. “Como gobierno sabemos que las Pymes son una fuente económica importante en nuestro país, por lo que el Presidente Gabriel Boric nos encomendó entregarles todas las herramientas necesarias para robustecer sus capacidades y aumentar sosteniblemente el valor de sus negocios”.
El director regional de Sercotec, Guillermo Vicentelo Lay, indicó que: “sabemos que la gestión eficiente de la energía es clave para mejorar los procesos de producción de las pymes y aumentar la competitividad en el mercado. Por eso, queremos poner a su disposición todas las herramientas necesarias para lograrlo. Al unirse a este programa, podrán recibir un diagnóstico energético personalizado para su empresa, que les permitirá identificar áreas de mejora y oportunidades para optimizar el consumo energético y reducir costos”.
Álvaro Jorquera Tapia, Gerente de la Corporación Regional de Desarrollo Tarapacá, manifestó su preocupación por impulsar el crecimiento de las PyMEs «a través de la Unidad de Fomento y Emprendimiento, buscamos promover la participación y el conocimiento de los emprendedores para que de esta forma, sus negocios puedan mejorar. La eficiencia energética, en este caso permitirá mejorar la eficacia de la operación de la empresa”.
Para conocer más del Programa del Ministerio de Energía que busca que micro, pequeñas y medianas empresas hagan un uso eficiente de las fuentes energéticas, ingresa a https://mipymes.gestionaenergia.cl/home
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Estudiantes se capacitan en energía
Para sociabilizar las metas en materia de descarbonización que impulsa el Gobierno, el equipo de la seremia de Energía de Tarapacá y docentes del Colegio Inglés de Iquique organizaron esta jornada de reflexión y aprendizaje
Actividad orientada a la mitigación del impacto ambiental en materia energética y la formación del próximo capital humano que requerirá el mercado laboral.
Más de 150 alumnos del del Colegio Inglés de Iquique se capacitaron sobre los procesos de generación, transmisión y distribución energética de Tarapacá que aportan al Sistema Eléctrico Nacional (SEC) y los tipos de impactos ambientales asociados, materia que hoy cobra relevancia por el proceso de descarbonización que está impulsando el Ministerio de Energía.
La jornada guiada por el profesional de la seremi de Energía de Tarapacá, Claudio Miranda, se centró en el proceso de generación de energía en la región, donde más del 99 por ciento proviene de fuentes renovables, especialmente solar.
De igual forma, se presentó el funcionamiento del Sistema Eléctrico Nacional (SEN) a través de la maqueta Enercity 2.0 que enseña de forma interactiva el tipo de recurso energético que proviene de las distintas regiones del país, según su potencial y geografía, y que son aporte a la carretera eléctrica.
Sobre el compromiso ministerial de transitar hacia una matriz más sustentable y la relevancia de contar con profesionales y técnicos especialistas en materia energética, se refirió la seremi de Energía de Tarapacá Séfora Sidgman.
“Desde nuestra cartera estamos promoviendo una cultura energética desde la primera infancia hasta cursos superiores, puesto que nos permite dar sustento al modelo de desarrollo al que aspiramos como gobierno. Desde Tarapacá, estamos fortaleciendo esta cultural energética a través de iniciativas como éstas que permiten abrir espacios de reflexión y aprendizaje en torno a la problemática que conlleva el cambio climático, así como el impulso a nuevas tecnologías no contaminantes en la matriz energética que requerirán profesionales y técnicos especialistas”, explicó la seremi de Energía de Tarapacá, Séfora Sidgman.
La autoridad de Energía agregó. “Agradecemos la invitación del equipo docente del Colegio Inglés que nos permitió abrir este espacio destinado a los estudiantes que también impulsa la participación de mujeres en Energía en las distintas áreas que ofrece la industria, ya sea ingeniería, desarrollo de nuevas tecnologías, innovación, gestión energética, entre otras, con miras a ocupar cargos de liderazgo”.
Por su parte, el profesor de Ciencias del Colegio Inglés de Iquique, Mauricio Araya, dijo. “Agradecemos la visita del equipo de la seremi porque los alumnos y alumnas de nuestro establecimiento están introduciéndose en temas de energía y hoy lograron profundizar más en esta materia; nosotros como docentes, aprovecharemos los conocimientos abordados para motivarlos en un área que no es sencilla. Los estudiantes quedaron muy entusiasmados con la exposición y con la maqueta que muestra el proceso de generación energética de forma sencilla y entretenida”.