Mayores oportunidades de empleo v/s escasez de talento en el sector IT
El acelerado salto a la era digital ha demandado más puestos de trabajo en el sector TIC y a su vez generado grandes números de empleo a nivel nacional.
Sin embargo, la falta de talento sigue creciendo y no se cubren a su totalidad los puestos de trabajo, por lo que hoy se busca impulsar a los jóvenes a adquirir nuevos conocimientos relacionados con el futuro digital.
En el 2020, un informe publicado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), concluyó que hubo más de 1 millón de puestos vacantes en tecnología, mientras que menos de 100.000 profesionales se graduaron en carreras de tecnología, en toda América Latina. Asimismo, de acuerdo a un estudio de Microsoft y LinkedIn, se espera que para 2025 haya más de 10 millones de vacantes abiertas en la región. Sin duda, la brecha entre estas cifras refleja dos realidades, por un lado la escasez de talento idóneo para puestos específicos y por otro la alta disponibilidad de oportunidades que dificulta retener el talento.
En este sentido, PageGroup, consultora internacional especializada en la selección de personal, estimó que a finales de 2022 habrá un déficit del 48% de mano de obra digital en América Latina. De esta forma, cobra mayor relevancia para las empresas, con el propósito de retener y reclutar talentos, la nueva visión y expectativa que tienen los empleados para permanecer en los puestos de trabajo, así como también los objetivos personales y profesionales relacionados con su crecimiento y desarrollo en nuevas áreas que le permitan acceder a mejores oportunidades.
“Uno de los sectores más atractivos para trabajar actualmente y de cara al futuro, son las tecnologías de información y comunicación. No obstante, no basta con la cantidad de empleo disponible, hoy los talentos priorizan sus objetivos y sus ambiciones. La idea de ofrecer un salario, un número amplio de vacaciones y la oportunidad de subir de puesto en determinados años dentro de la empresa ya no basta. Ahora, las nuevas generaciones exigen algo mucho más complejo de conseguir. Son los llamados intangibles. Las nuevas generaciones quieren trabajar para empresas que tengan un propósito claro de actuación, compañías que no solo existan para ganar beneficios sino para ayudar a las comunidades. Quieren una cultura empresarial divertida, diversa e inclusiva en la que sientan que forman parte de un todo y que sus voces son escuchadas. Exigen flexibilidad, beneficios relacionados con la salud mental y física. Buscan acercarse a un trabajo que les brinde mayor equilibrio laboral y personal”. explicó Rocio Herraiz, Directora de Comunicación de Noventiq.
En este contexto, en el que el acelerado cambio tecnológico influye en los conocimientos y habilidades laborales requeridas, para los trabajadores cobran mayor relevancia las formaciones y capacitaciones profesionales dentro y fuera del ambiente laboral, pensando en la empleabilidad y expectativas futuras. De esta manera, desde los empleadores se busca fomentar el estudio de nuevas prácticas que contribuyan a la digitalización corporativa, mientras se trabaja bajo condiciones de desarrollo personal optimizadas que a su vez buscan crear y retener el talento.
“El impacto de la digitalización y la tecnología interpela todas las áreas de trabajo. En este sentido, sabemos que frente a la amplia gama de oportunidades y la escasez de profesionales dentro del sector, el desafío de formar a los trabajadores es un rol que cada vez más empresas están dispuestas a tomar. Es esencial ofrecer un futuro prometedor y la posibilidad no solo de crecer en puestos de trabajo sino en habilidades personales y profesionales. En Noventiq, una de las iniciativas más populares que hemos lanzado es Noventiq Academy, una plataforma online en la que cualquier empleado puede acceder a múltiples cursos de distintas áreas incluyendo finanzas, marketing, comunicación, sociología, ventas, management, etc. y así, continuar con su formación. ” concluyó Rocio Herraiz, Directora de Comunicación de Noventiq.
Hoy, desde el Gobierno Nacional, también se trabaja en crear programas y cursos relacionados con los puestos más buscados en mercado tecnológico, con el objetivo de capacitar y formar a jóvenes y adultos de distintas edades, para potenciar la inclusión laboral, contribuir al desarrollo del talento y fomentar su empleabilidad y promover en conjunto con distintas empresas y entes del sector TIC acciones que influyan en la oferta laboral y en la construcción de perfiles adecuados de empleo.
Sobre NOVENTIQ
NOVENTIQ es la nueva marca de Softline Holding plc, uno de los actores de más rápido crecimiento en el sector. Es un proveedor global líder de soluciones y servicios en transformación digital y ciberseguridad, con sede en Londres. Bajo esta marca, la compañía habilita, facilita y acelera la transformación digital de los negocios de sus clientes, conectando a más de 75 000 organizaciones de todas las industrias con cientos de los mejores proveedores de TI y brindando sus propios servicios y soluciones.
La empresa generó una facturación de aproximadamente 1100 millones de USD en el año fiscal de 2021. Cotiza en la Bolsa de Valores de Londres tras su exitosa oferta pública inicial en octubre de 2021.
La empresa c. 3.900 empleados, trabajan en más de 50 países de Asia, América Latina, Europa del Este, Oriente Medio y África: mercados con un importante potencial de crecimiento.
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El día de hoy se confirmó lo que se había anticipado: Emiliano Astorga no seguirá como entrenador del primer equipo de Cobreloa. El club "minero" anunció la decisión a través de sus redes sociales luego de una reunión sostenida este lunes.
En el comunicado emitido por Cobreloa S.A.D.P., agradecen el trabajo realizado por Astorga y su equipo, reconociendo el hito histórico de haberse consagrado como campeones del Ascenso en 2023, tras ocho años buscando el retorno a la Primera A del fútbol chileno.
No obstante, tras una racha de resultados irregulares, el club ha decidido tomar un nuevo rumbo en su dirección técnica. Desde la institución calameña destacaron el legado dejado por Astorga, no solo en términos deportivos, sino también por el objetivo cumplido de regresar al fútbol de honor nacional.
La salida de Astorga se suma a la lista de cambios de entrenadores en la Primera División chilena, que ya cuenta con los movimientos en O'Higgins, Audax Italiano, Everton y la Universidad Católica.
En cuanto a posibles sucesores, se mencionan nombres como el del ex entrenador de Ñublense, Jaime García, y Nicolás Núñez, quien tuvo un breve paso por la banca de la UC esta temporada. La "danza de nombres" para ocupar el cargo ya está en marcha, mientras Cobreloa busca estabilizarse en el torneo local.
Atención socias, socios e hinchas de Cobreloa. Compartimos este importante comunicado oficial. pic.twitter.com/fNGYNZrul1
— Cobreloa (@Cobreloa_SADP) May 7, 2024
Ya es oficial: Emiliano Astorga dejó de ser el entrenador de Cobreloa
En el comunicado emitido por Cobreloa, agradecen el trabajo realizado por Astorga y su equipo, reconociendo el hito histórico de haberse consagrado como campeones del Ascenso en 2023, tras ocho años.
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En un emocionante encuentro en la región de Coquimbo, Palestino recibe este martes a partir de las 20:00 horas al poderoso Flamengo en el inicio de la cuarta fecha de la Copa Libertadores. Con opciones de mejorar su posición en la tabla, el equipo chileno está decidido a darlo todo para vencer a la escuadra brasileña.
El último enfrentamiento entre ambos equipos, en la segunda jornada, resultó en una victoria para el "Mengao" por 2-0 en el Maracaná, con goles de Pedro y Leonardo Rech que superaron la buena actuación del arquero César Rigamonti.
En la actualidad, Flamengo se encuentra en el segundo lugar de su zona con cuatro puntos, solo uno más que Palestino, que ocupa el tercer lugar. La zona para clasificar a dieciseisavos de final de la Sudamericana está muy disputada, con Bolívar liderando con nueve puntos y Millonarios en el último lugar con un único punto.
El partido más reciente de Palestino fue una victoria por 3-1 sobre Deportes Copiapó, dejando al equipo dirigido por Pablo "Vitamina" Sánchez en el segundo puesto del Campeonato Nacional, a cuatro puntos de Universidad de Chile.
Por su parte, Flamengo llega a Chile después de un empate 1-1 frente a Bragantino en el Brasileirao, donde actualmente se encuentra en el séptimo lugar tras cinco fechas.
Sin embargo, el equipo brasileño no contará con Erick Pulgar, quien ha estado ausente en los últimos compromisos debido a un esguince de tobillo.
𝐎𝐍𝐂𝐄 𝐈𝐍𝐈𝐂𝐈𝐀𝐋 ❤️💚#CONMEBOLLibertadores 🏆#TodoUnPueblo 🇵🇸 pic.twitter.com/bpkmp6tJQz
— Club Deportivo Palestino (@CDPalestinoSADP) May 7, 2024
Palestino recibe al Flamengo en la cuarta fecha de la Copa Libertadores
El equipo chileno busca dar un salto en la tabla al enfrentarse a la escuadra brasileña en el inicio de la cuarta fecha del torneo continental.
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